SOMPOケア 上尾 訪問介護

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求人ID: B2291c 最終更新日: 2022-08-04

募集要件

施設形態 訪問介護 (開設日: 2018年7月)
職種 介護スタッフ 雇用 正社員
勤務形態 フル(夜勤なし) 休日 その他(シフト制)
休日補足 ■年間公休110日
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
勤務時間 日勤 09:00〜18:00 休憩 60分
勤務補足 9:00~18:00
※勤務時間は多少の変動がある場合あり、詳しくは面接時にお問い合わせください。
資格要件 介護福祉士
応募要件 ■介護福祉士の資格をお持ちの方
■スマートフォン所持必須(業務に使用するため)
※詳細は面接時にご案内させていただきます
■普通運転免許必須(AT可)
◎学歴不問
◎ブランクありOK!
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
※定年65歳
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給与情報

給与締日 毎月月末締め 給与支払日 15日支払い
給与 月収¥221,800〜¥221,800
給与詳細 【介護福祉士】
月給:221,800円
年収例:304万円~

※精皆勤手当、職務手当、特別職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。

◎賞与あり(年2回)
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
賞与 年2回/合計2ヶ月分支給/(賞与あり)
福利厚生
待遇詳細
●●●●イチオシ福利厚生●●●●●
じまんの子育てサポート
●●●●●●●●●●●●●●●●●

●トータル9年間の子育てサポート
・保育料の補助
→お子さまが2歳までは月2.5万円
→2歳を超え小学校就学の始期に達するまでは月1万円
・育児サービス利用補助
・育児短時間勤務制度(お子さまが小学校3年生まで適用)
・産前産後休暇
・育児休暇(お子さんが3歳になるまで3年間)
・妊娠期有給休暇5日
・配偶者出産後有給休暇5日
・子の看護のための休暇
・ニューパパサポート休暇
・特別休暇(プレママ休暇)
・夜勤免除
・出産祝金(1児につき、2万円)
・ニューパパサポート休暇
など


<<<喜ばれる好待遇をご用意>>>
●資格取得を応援
実務者研修の資格取得費用を全額補助!
さらに介護福祉士、ケアマネジャーの試験合格にむけた筆記対策あり
合格された方には介護福祉士3万円、ケアマネジャーは5万円の報奨金あり
※初任者研修の資格支援もご用意


●学びを支援
「通信教育講座」あり
多様な講座を優待価格で受講可能


●安心の研修制度
業界唯一の研修施設「SOMPOケアユニバーシティ」あり
経験ゼロでも介護職としての基本のキをイチから学べる
手厚い研修とバックアップ体制で長期のサポートあり


●レジャーエンタメ
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65%オフ
・日帰り温泉最大60%オフ、宿泊最大80%オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり


●保険加入の割引制度あり
自動車保険が同条件で年間2万円ほどやすくなる方も◎
SOMPOホールディングスならではの福利厚生で
自動車保険、火災保険などの割引制度がご利用できます。
※パート職員さんも対象


●メンタルサポート
・ 「心の健康電話相談」
24時間365日看護師等の有資格者が電話相談に対応。匿名で利用可能。
・「対面カウンセリング」
お近くの産業カウンセラーが対面でゆっくりとお話をうかがいます。
※年間5回まで無料


●お祝い金・見舞金あり
・結婚、出産、
・お悔み、病気、けが
など


<<<その他福利厚生>>>
◎昇給あり
◎賞与あり(年2回、夏1カ月、冬1カ月分支給)
◎年間休日110日
◎法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
◎慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
◎制服貸与
◎交通費支給(社内規定あり)
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
◎研修制度
◎退職金制度


※利用の際には、利用条件や規定などがあるものもございます。
詳細については、お電話、メールなどでお気軽にお問い合わせください。
試用期間 6ヶ月
同条件
20秒で完了!Web問合せ
無料 0037-6009-5110

求人詳細

PRポイント ★★★SOMPOケアのここが魅力★★★
トップクラスの資格支援
安心の研修制度
有給休暇は入社月から
★★★★★★★★★★★★★★★★★

SOMPOケアでは
「現場ファースト」の考え方のもと、
社員が働きやすく、やりがいを持って働ける職場にすることを目指しています。

具体的には…


◼️◼️◼️じまんの子育てサポート◼️◼️◼️
妊娠したことをキッカケに退職をしなくてはいけない…そんなことはありません!!
家族が増えるからこそ、将来的にも安定した職場を選ぶことが大切。

お子さまを妊娠してから小学校3年生の最長9年間、
『手厚いサポート+子育てしやすい環境』が、
SOMPOケアにはあるんです♪


◼️◼️◼️具体的なサポートはこちら◼️◼️◼️

●●妊娠がわかったら●●
①特別休暇(プレママ休暇)
妊娠してから産前休暇に入るまでに最大5日間の特別休暇が取得できます。妊娠発覚後~産前休暇に入るまでの間で、ご自身で会社に申請して利用できるお休み制度です!妊娠時には体調不良もおきやすく、定期健診のための通院でお休みを取りたいことも。そんな妊娠中のママさんが気兼ねなくお休みできるよう、1日または半日単位で取得いただけます♪休んだ期間は有給となります!

②夜勤免除
妊娠中は特に体調の変化にも敏感になります。夜勤帯の勤務が負担となった場合には、医
師の指示のもと夜勤の免除や業務内容、勤務時間の変更ができますのでご安心ください。


●●出産の直前と出産後●●
③産前産後休暇
産前休暇は出産予定日から6週間前から取得していただけます。
産後休暇は出産翌日から8週間は母体の保護のため休暇が義務付けられています。


●●子育て中●●
④育児休暇
育児休暇は最長3年間。1年間の育児休暇は一般的ですが、SOMPOケアではお子様が3歳になるまでの3年間育児休暇が取得できます。
「小さいうちは子供のそばにいてあげたい」このような希望も叶えていただけます♪


●●復帰●●
⑤復職者サポート
復帰後は時短勤務制度や夜勤の免除、時間外勤務の制限、勤務曜日の指定など、お子様が小学校3年生になるまでの9年間、子育てしながら仕事をしやすい環境づくりをしています。



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★私の転職ストーリー★
①Wさん/30代前半
前職:アパレル店頭販売員

結婚をするにあたり「もしも相手が働けなくなったら自分が家計を支えなければ」と考え、国家資格取得を目指せる介護業界に興味を持ち、入社しました。SOMPOケアは全国に事業所があるため、夫が転勤になっても異動ができることも魅力的でした。私は未経験で入社しましたが、最初の研修で基礎からしっかりと学ぶことができました。研修施設では、実際に働く介護現場をイメージしながら介護の技術を学べるので、実際にご利用者さまのケアに入ってからも研修通りに対応することができました。


②Nさん/20代前半
前職:介護職

私は前職も介護職でしたが、夜勤が中心で、体調や今後の生活に不安を感じていました。SOMPOケアに入社してからは、夜勤が月に平均5回、休みもしっかり取ることができ、心と身体の健康を維持しながら働けています。スタッフも皆が一生懸命で、ご入居者様にも一緒に働くスタッフにも優しい方ばかりです。ご入居者様のことを深く理解し、それを後輩の私に優しく教えてくれる先輩方にいつも感謝しています。


③Kさん/30代前半
前職:主婦/パート勤務

私は出産後にSOMPOケアへ入社しました。入社理由は、「子どもの成長に合わせて柔軟に働くことができるから」でした。訪問介護の仕事は、パートなら1日1件のサービスからスタートでき、夜勤もなく、休みも確保できたので、当時の私には魅力的でした。その頃から子育てと両立できると実感していたため、今は正社員になり管理者として働いています。「子育てが落ち着いたら、正社員になる」という選択ができるのも大きな魅力です。

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運転業務 お問合せください。 平均介護度 要確認
仕事内容 お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。
『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。

~主なお仕事~
【身体介護】食事、入浴、排泄介助
【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理
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★勤務形態別一日の流れ★
[早番]7:00~16:00
7:00出勤
7:10起床介助
7:30朝食準備
8:00朝食
8:30朝食片付け・お部屋への誘導
9:00巡回
10:00レクリエーション
10:30入浴
11:30昼食準備
12:00昼食
13:00昼食片付け・お部屋への誘導
13:30休憩
14:30おやつ
15:30記録記入
16:00退社


[遅番]11:00~20:00
11:00出勤
11:30巡回
12:00昼食
13:00昼食片付け・お部屋への誘導
13:30巡回
14:30入浴
15:30休憩
16:30巡回
17:30夕食準備
18:00夕食
19:00夕食片付け・お部屋への誘導
19:30就寝介助
20:00退社


[夜勤]16:00~翌10:00
16:00出勤
16:30巡回
17:45申し送り
18:00夕食
19:00夕食片付け・お部屋への誘導
19:30就寝介助
22:00消灯・巡回
1:00休憩(仮眠)
3:00巡回
5:30起床介助
7:30朝食準備
8:00朝食
8:30朝食片付け・お部屋への誘導
9:00記録記入
9:00申し送り
10:00退社


※地域や事業所により異なる場合がございます。
詳しくはお気軽にお問い合わせください。
希望休 月2〜3日程度 年間休日 年110日程度
育児休業
取得実績
あり
介護休業
取得実績
あり 看護休業
取得実績
あり
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アクセス

車通勤 不可
郵便番号 362-0016
住所 上尾市 原新町 25番10号 EXALT北上尾101号
最寄駅 JR高崎線 北上尾駅 徒歩5分
地図 googleマップ表示
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その他情報

定年制 65歳 再雇用 -
託児所 なし
なし 社宅 なし
受動喫煙 屋内禁煙 喫煙場所 お問合せください
その他 【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・施設内の消毒の徹底
・研修のオンライン化
・原則として面会をお控えいただき、オンラインでの面会の実施

ご入居者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、
安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。
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◆◆応募方法◆◆

あなたのご都合のいいタイミング、お電話やメールでお問い合わせいただけます。
※問い合わせの段階でいきなり応募にはなりませんので、ご安心ください!


【STEP①】
まずは求人情報について、ご不明点や詳細についてお気軽にお問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。

【STEP②】
家チカ介護選任スタッフからお電話させていただきます。
※当日または翌営業日までにご連絡いたします。

【STEP③】
求人の詳細をお聞きいただいた上、面接をご希望の場合はSOMPOケア担当者から面接日のご連絡をさせていただきます。

【STEP④】
面接日が決定しましたら、施設におこしください。
親切丁寧にご説明させていただきます。


気持ちよくお仕事が続けられるよう家チカ介護選任スタッフがフォローいたします。お仕事でのお悩み、困った事、問題点・・・どんな些細な事でも構いません。
一人で悩まずお気軽にご相談ください。
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お客様専用ダイヤル

0037-6009-5110

平日9〜20時/土日祝10〜19時
各種操作方法/求人へのお問合せなどお気軽にご連絡下さい。